El concejal de Empleo y presidente de IPETA, Javier Muñoz-Gallego, ha informado de que el Ayuntamiento ha solicitado una subvención dentro de la convocatoria 2026 del Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para desarrollar siete proyectos municipales, que contempla la contratación de hasta 232 personas.

Según ha explicado, en estos momentos todavía no se dispone de la confirmación definitiva ni del número exacto de contrataciones ni de los programas que serán finalmente aprobados, ya que la resolución se encuentra en fase de concreción. No obstante, ha mostrado su confianza en obtener una valoración favorable del conjunto de la solicitud presentada, que ha sido diseñada para alcanzar el máximo número de contrataciones posible.

El edil ha subrayado que “este nuevo Plan de Empleo supone una herramienta fundamental para favorecer la inserción laboral y mejorar las oportunidades de las personas desempleadas de nuestra ciudad, al tiempo que se desarrollan actuaciones de interés general y mejora de espacios públicos”.

Asimismo, ha señalado que el programa incluye formación previa, medidas de inclusión social y actuaciones de mejora urbana y municipal. En total, la solicitud contempla siete proyectos estratégicos orientados a la mejora del entorno urbano, el ámbito industrial y la gestión documental del municipio.

Como novedad este año, ha subrayado la incorporación del proyecto municipal de El Casar de Talavera, atendiendo a la petición de su alcalde, lo que refuerza la colaboración con las entidades locales del término municipal.

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA 

Del total de puestos solicitados, destacan 193 plazas de operarios de servicios básicos y ayudantes, además de perfiles técnicos, administrativos, coordinadores, oficiales de oficios y personal especializado. La contratación definitiva quedará condicionada a la resolución favorable de la convocatoria autonómica.

El presidente de IPETA también ha explicado que el programa incorpora importantes medidas sociales y formativas. Así, al menos el 30 por ciento de las personas contratadas deberá realizar formación previa a la contratación, concretamente el módulo de “Reproducción y Archivo” del certificado profesional de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, que será impartido por IPETA en el Centro de Formación de Patrocinio.

Además, el Plan reserva un 25 por ciento de las plazas para personas en riesgo de exclusión social, incluyendo un 7 por ciento para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento. Asimismo, el 15 por ciento de los contratos deberán formalizarse con mujeres víctimas de violencia de género.

En cuanto al presupuesto, el coste total del Plan de Empleo 2026 asciende a 4,1 millones de euros, de los cuales el Ayuntamiento de Talavera aportará 1,73 millones de euros, mientras que la subvención solicitada alcanza los 2,37 millones de euros.

Muñoz-Gallego ha explicado que en los próximos días se dará a conocer el procedimiento para presentar la solicitud, cuya información estará disponible en el portal de IPETA.

Asimismo, a partir del lunes 18 de mayo se podrá solicitar cita previa, mientras que el periodo de recogida de solicitudes se extenderá del 19 de mayo al 1 de junio.

En cuanto al calendario previsto, el desarrollo de la formación tendrá lugar durante los meses de octubre y noviembre, mientras que las contrataciones se llevarán a cabo en el último trimestre de 2026.

Finalmente, ha puesto en valor que este Plan de Empleo “refuerza el compromiso del equipo de gobierno y del alcalde con el empleo y con el futuro de Talavera de la Reina”.