La concejal de Familia, Infancia, Asuntos Sociales y Educación del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Pepa Blázquez, ha informado sobre el proyecto de fortalecimiento de los mecanismos de igualdad, desarrollado por el Centro de la Mujer y dirigido al ámbito empresarial.

En concreto, este proyecto se desarrolla en 3 actividades dirigidas al sector empresarial con el fin de promover la igualdad de oportunidades en las empresas de Talavera.

Actividad 1: se convoca la XVIII edición del Premio “Talavera Igualdad: Empresa”, un reconocimiento del Ayuntamiento de Talavera a las buenas prácticas acreditadas en materia de igualdad de oportunidades por parte de las empresas que ejerzan su actividad en la ciudad.

Las empresas pueden presentar su candidatura del 1 de septiembre al 6 de noviembre 2026.

El personal técnico del área laboral del Centro de la Mujer estará a disposición de las empresas para resolver cualquier duda que les surja en la presentación de sus candidaturas.

Actividad 2: El 29 de octubre se celebrará la XVI Jornada Formativa “Igualdad en la Empresa”, en modalidad online, dirigida a personal directivo, gerentes, y profesionales con interés en la materia.

Se trata de una formación dinámica y práctica cuyo objetivo es informar, motivar, asesorar y sensibilizar al empresariado interesado en la puesta en marcha de medidas de igualdad, prevención de la discriminación y conciliación, un espacio para conocer y estar al día de todas las novedades legislativas aprobadas en relación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.

Actividad 3: Campañas de sensibilización en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Dirigidas a las empresas. Se difunden mediante campañas de emailing, RRSS y en el portal del centro de la mujer.