El concejal de Empleo, Javier Muñoz-Gallego, ha avanzado que el pasado lunes comenzaron las primeras contrataciones del programa de apoyo activo al empleo, con un total de 48 personas; si bien el 1 de mayo se contratará, en una segunda fase a 171 personas, resultando un total de 219 personas.

En rueda de prensa ha informado que la inversión total de este programa de empleo asciende a 3.335.791 euros, y 1.346.000 euros los aporta el Ayuntamiento y el resto la Junta de Comunidades.

Muñoz-Gallego ha explicado que el programa ha arrancado con un proyecto de coordinación y dirección de la ejecución de los proyectos, con un supervisor, dos educadores sociales y dos coordinadores, con un total de cinco trabajadores que estarán contratados durante siete meses.

También ya se ha puesto en marcha un segundo proyecto con un técnico de prevención de riesgos laborales con una duración de seis meses. Otro de los proyectos se centra en actuaciones de mantenimiento y conservación de zonas ajardinadas en infraestructuras viarias, con un total de 40 operarios de servicios básicos y con una duración de seis meses.

Los trabajos que van a efectuar se centrarán, entre otros, en el desbroce y la limpieza de zonas ajardinadas en todo el término municipal, e igualmente se van a llevar a cabo actuaciones de limpieza y desbroce de vegetación herbácea y arbustiva en solares municipales.

Muñoz-Gallego ha comentado que otro proyecto puesto en marcha es la actualización y revisión de los fondos documentales de las bibliotecas municipales, con dos auxiliares administrativos y con una duración de seis meses.

FORMACIÓN

De forma paralela, también comenzó el 18 de marzo la formación que se incluye dentro del programa de apoyo activo el empleo de la línea uno. En concreto, en esta formación van englobadas tres actuaciones, una de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales; un módulo de operaciones básicas de comunicación, con tres ediciones y 15 participantes por cada edición y conducen a un certificado de profesionalidad y un total de participantes de 45 personas.

Otro módulo es el de limpieza de superficie inmobiliarias en edificios y locales. Será una sola edición que conduce también a un certificado de profesionalidad; cuenta con otros 15 participantes. También se ha puesto en marcha un último módulo de gestión de contenidos digitales con 140 horas, de una edición y que no tiene certificado profesionalidad, con un total de 10 participantes.

El edil ha explicado que en estas formaciones participan 70 personas.

DATOS PARO

Por otra parte, Javier Muñoz-Gallego se ha referido al descenso del paro en el mes de marzo, que arroja una bajada de 48 personas; en ese sentido ha felicitado a los empresarios talaveranos “por seguir apostando por crear empleo local”, y ha destacado que ha sido “más recalcable” el descenso del paro femenino.

Preguntado por las críticas del PSOE, el concejal ha resaltado que “cada uno puede hacer la apreciación que estime oportuna, pero lo que está claro es que la tendencia es a la baja”.

En ese sentido se ha referido a las buenas noticias para el empleo por las nuevas empresas que se están instalando en la ciudad “que están contratando talento local”.

Así, ha reiterado que la tendencia que se sigue en la ciudad es que nuevas empresas se quieren implantar aquí “y creo que a corto plazo tendremos nuevas satisfacciones” .

No obstante, ha dejado claro que por el momento se queda con la buena noticia del descenso de las cifras de desempleo en 48 personas, y con las actuaciones del programa de apoyo activo al empleo, “lógicamente el mes que viene e incluso el siguiente, la tendencia será que las cifras sigan disminuyendo”.