El portavoz del equipo de Gobierno, Jesús García-Barroso, ha destacado que el Ayuntamiento continúa reforzando su compromiso con el empleo público mediante el impulso de numerosos procesos selectivos que “tienen como objetivo dotar de personal suficiente a los distintos servicios municipales y mejorar la calidad de la atención a la ciudadanía”.

García-Barroso ha subrayado que esta apuesta por el empleo público se está realizando “de una manera decidida y muy significativa”, poniendo de relieve la importancia de contar con recursos humanos adecuados para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios municipales.

En la actualidad, se encuentran en curso diversos procesos de selección, entre los que destacan los ya anunciados correspondientes a 24 plazas de operarios provisionales. Asimismo, están abiertas seis plazas de peón, dos plazas de oficial electricista, una plaza de herrería, dos plazas de oficial de jardines y una plaza de ayudante de pintura.

A estas convocatorias se suman otros procesos selectivos que permanecen abiertos, como el de auxiliar administrativo, que recientemente ha celebrado su primera prueba.

En este sentido, el portavoz ha incidido en que “son muchos los procesos selectivos y convocatorias que ya se han celebrado, los que se están desarrollando actualmente y los que se pondrán en marcha próximamente”, todos ellos enmarcados en una clara apuesta por lo público para reforzar y mejorar los servicios que presta el Ayuntamiento de Talavera.

Desde el equipo de Gobierno se insiste en que “estas actuaciones forman parte de una estrategia global orientada a consolidar una administración local más eficaz, cercana y preparada para dar respuesta a las necesidades de la ciudad”.