La edil de Discapacidad, Julia González, ha avanzado que el Proyecto ‘Auténticas Castilla-La Mancha’,es una iniciativa formativa desarrollada por Inserta Empleo,la entidad para la formación y empleo de las personas con discapacidadde Fundación ONCE, dirigida a facilitar  “el acceso y desarrollo de competencias digitales a las mujeres desempleadas con discapacidad”, que residen en poblaciones rurales de menos de 20.000 habitantes en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. 

Así lo ha explicado en rueda de prensa acompañada por Inés Escudero, coordinadora del proyecto, César Barqúin, técnico de Inserta en Talavera, y la concejal de Familia, Pepa Blázquez, donde ha  señalado que este proyecto se enmarca en el Programa Estatal de Empleo Juvenil y el Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

González ha destacado que esta iniciativa “no solo busca enseñar a usar herramientas digitales, sino que estas mujeres puedan acceder a nuevas oportunidades laborales, ganar autonomía y fortalecer su participación activa en la sociedad”, y ha animado a todas las mujeres que cumplan los requisitos a informarse y participar “en esta oportunidad formativa que aún tiene abierto el periodo de inscripción”.

Este programa está destinado a mujeres desempleadas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, así como a aquellas que tengan reconocida una incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran invalidez. Las participantes deberán residir en alguna de las localidades incluidas en el proyecto o en municipios situados en un radio de hasta 30 kilómetros.

La formación se estructura en itinerarios de 30 y 60 horas, impartidos de manera presencial, con una metodología docente accesible y comprensiva. El programa contempla: un autodiagnóstico inicial de competencias, evaluación y tutorización continua para asegurar el progreso de cada participante y aprendizaje adaptado para garantizar una experiencia formativa excelente.

Los contenidos abarcan desde competencias predigitales, como el manejo básico del ordenador, el sistema operativo o el correo electrónico, hasta competencias digitales de nivel básico e intermedio, incluyendo trámites en línea, gestión de identidad digital, protección de dispositivos y resolución de problemas técnicos.

Inés Escudero, coordinadora del proyecto, ha explicado que van a aprender a relacionarse con las administraciones de manera telemática, cómo funcionan bien los navegadores, discriminar adecuadamente qué información es veraz y cuál no. También van a aprender a crear contenido, trabajar con diferentes herramientas de fotos, videos, formación online.

Por su parte, César Barqúin, ha subrayado que la finalidad es dar oportunidad a estas mujeres, “ya que en el mundo rural la digitalización es más complicada”, y de esta manera pueden hacerlo a través de INSERTA, y del programa llevado a cabo por Mainjobs, que es quien gestiona la formación.